Przygotowanie do wprowadzenia PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny, prywatny system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych. Jest on tworzony nie przez samego pracownika, lecz wspólnie – przy jednoczesnym udziale pracodawców oraz państwa.

W 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), realizowana w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Podpisanie ustawy poprzedzone było wielomiesięcznymi szerokimi konsultacjami społecznymi, mającymi na celu uzgodnienie rozwiązań korzystnych dla wszystkich zaangażowanych stron. Wypracowana w duchu kompromisu ustawa weszła w życie 1 stycznia 2019r. Aby zapewnić płynność wprowadzania zmian, jest ona wdrażana etapami – w zależności od wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego danego pracownika.

Obejmuje ona stopniowo:

• od 1 lipca 2019 r. – firmy zatrudniające co najmniej 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r.,
• od 1 stycznia 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 50 osób zatrudnionych według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r.,
•   od 1 lipca 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 20 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r.,
• od 1 stycznia 2021 r. – pozostałe podmioty oraz jednostki należące do sektora finansów publicznych niezależnie od tego, ile osób zatrudniają.

Aby dobrze przygotować się do zmian, Regionalna Izba Przemysło Handlowa w Lesznie zaprasza na bezpłatne szkolenie 5 listopada 2019 roku (godzina 9:30) w siedzibie RIPH w Lesznie przy ul. 55 Pułku Piechoty 34.

Rejestracja na szkolenie : Formularz rejestracyjny

Szczegóły na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych https://www.mojeppk.pl/

O Polskim Funduszu Rozwoju SA https://pfr.pl/serwis-korporacyjny/dzialalnosc/pracownicze-plany-kapitalowe.html